Κώδικας συμπεριφοράς
1.Η Prenatal S.p.A. και οι ελεγχόμενες εταιρίες από την Prenatal S.p.A. (συλλογικά και ατομικά “Prenatal”) δεσμεύονται να τηρούν τα θεμελειώδη δικαιώματα των εργαζομένων που είναι αναγνωρισμένα σε διεθνές επίπεδο. Η Prenatal απαιτεί από όλους τους Προμηθευτές (οι “Προμηθευτές”), όπου και αν βρίσκεται η έδρα τους, να σέβονται αυτό τον κώδικα συμπεριφοράς (ο “Κώδικας”). Τα περιεχόμενα αυτού του κώδικα αντιπροσωπεύουν την πολιτική της Prenatal για την κοινωνική ευθύνη. Η πλήρης τήρηση του Κώδικα από μέρους των Προμηθευτών αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη δημιουργία και τη συνέχιση θετικών εργασιακών σχέσεων με τους ίδιους.
2.Η Prenatal απαιτεί από όλους τους Προμηθευτές της να σέβονται τους νόμους και τους κανονισμούς που προκύπτουν από την Νομοθεσία και το περιεχόμενο του Κώδικα καθ’όλη τη χρονική περίοδο που θα προμηθεύουν προϊόντα και/ή υπηρεσίες στην Prenatal.
3. Οι ελάχιστες απαιτήσεις που καθορίζονται από τον Κώδικα είναι οι ακόλουθες:
3.1 ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΗΛΙΚΩΝ
3.1.1 Οι Προμηθευτές δεν πρέπει να χρησιμοποιούν ή να υποστηρίζουν την παιδική εργασία: κανένα άτομο ηλικίας κάτω από αυτήν που καθορίζεται από την Εθνική Νομοθεσία για την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής σχολικής εκπαίδευσης (και οπωσδήποτε κανένα άτομο κάτω των 15 ετών) δεν θα πρέπει να προσλαμβάνεται από κανένα Προμηθευτή. Αν η Εθνική Νομοθεσία προβλέπει την ελάχιστη ηλικία των 14 ετών, σύμφωνα με τις εξαιρέσεις που προβλέπονται για τις αναπτυσσόμενες χώρες που τηρούν την Σύμβαση ΔΟΕ 138, τηρείται η ηλικία των 14 ετών.
3.2 ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ/ΚΑΤΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ & ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
3.2.1 Οι Προμηθευτές δεν θα πρέπει να καταφεύγουν σε υποχρεωτική/καταναγκαστική εργασία ούτε να την υποστηρίζουν.
3.2.2 Οι Προμηθευτές δεν θα πρέπει να καταφεύγουν σε κανένα είδος σκλαβιάς.
3.2.3 Κανένας εργαζόμενος υπάλληλος οποιουδήποτε Προμηθευτή δεν θα πρέπει να υποβάλλεται σε σωματικά πειθαρχικά μέτρα, σωματικό ή ψυχικό εξαναγκασμό, λεκτική βία.
3.3 ΜΙΣΘΟΙ, BONUS ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
3.3.1 Όλα τα μισθολογικά επίπεδα όλων των κατηγοριών εργαζομένων υπαλλήλων των Προμηθευτών δεν θα είναι κατώτερα από τα ελάχιστα όπως προβλέπονται από την Εθνική Νομοθεσία και από τις Συλλογικές Συμβάσεις που έχουν υπογραφεί από τους Προμηθευτές με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζόμενούς τους.
3.3.2 Η έκτακτη εργασία θα πρέπει να είναι εθελοντική, δεν θα πρέπει να ξεπερνά τα μέγιστα όρια όπως καθορίζονται από την Εθνική Νομοθεσία και θα πρέπει να πληρώνεται σύμφωνα με τα ποσοστά που δεν θα πρέπει να είναι κατώτερα αυτών που καθορίζονται από την Εθνική Νομοθεσία και από τις Συλλογικές Συμβάσεις που έχουν υπογραφεί από τους Προμηθευτές με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζόμενούς τους.
3.3.3 Ο μέγιστος αριθμός ωρών εργασίας για τους εργαζόμενους υπαλλήλους των Προμηθευτών δεν θα πρέπει να υπερβαίνει αυτόν που καθορίζεται από την Εθνική Νομοθεσία.
3.3.4 Στους εργαζόμενους υπαλλήλους των Προμηθευτών θα πρέπει να δίνονται περίοδοι ανάπαυσης όπως καθορίζεται από την Εθνική Νομοθεσία.
3.3.5 Στους εργαζόμενους υπαλλήλους των Προμηθευτών θα πρέπει να επιτρέπεται να παίρνουν άδειες κάθε χρόνο, άδειες ασθενείας, μητρότητας, και κάθε άλλη μορφή άδειας όπως προβλέπεται από την Εθνική Νομοθεσία και, σε περίπτωση που είναι περισσότερο συμφέρουσες για τον εργαζόμενο, όπως προβλέπεται από ατομικές συμβάσεις εργασίας και/ή από Συλλογικές Συμβάσεις που έχουν υπογραφεί από τους Προμηθευτές με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζόμενούς τους.
3.4 ΥΓΕΙΑ & ΑΣΦΑΛΕΙΑ
3.4.1 Οι εργαζόμενοι υπάλληλοι των Προμηθευτών πρέπει να εργάζονται σε ένα υγιεινό και ασφαλές περιβάλλον εργασίας, σύμφωνα με τις παραμέτρους που ορίζονται από την Εθνική Νομοθεσία.
3.4.2 Όλες οι υπηρεσίες και ο εξοπλισμός για την ασφάλεια και την υγεία σε όλους τους χώρους που χρησιμοποιούνται από τους εργαζόμενους όλων των προμηθευτών πρέπει να συμφωνούν με τις παραμέτρους που ορίζονται από την Εθνική Νομοθεσία και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν εκπαιδευτεί σχετικά με τη σωστή χρήση τους.
3.4.3 Τα συστήματα ασφαλείας των μηχανημάτων θα πρέπει να παρέχονται και να χρησιμοποιούνται από τους Προμηθευτές και πρέπει να τηρούνται οι παράμετροι που ορίζονται από την Εθνική Νομοθεσία και οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται για την σωστή χρήση τους.
3.4.4 Οι Προμηθευτές θα πρέπει να διαθέτουν έναν ή περισσότερους κατάλληλους χώρους για τα γεύματα. Αυτοί οι χώροι θα πρέπει να είναι σύμφωνοι με την Εθνική Νομοθεσία.
3.4.5 Όλοι οι χώροι που χρησιμοποιούνται από τους εργαζόμενους των Προμηθευτών θα πρέπει να είναι σύμφωνοι με τους κανονισμούς για την πρόληψη των πυρκαγιών και να είναι εφοδιασμένοι με κατάλληλες και ευδιάκριτες εξόδους ασφαλείας. Οι χώροι εργασίας θα πρέπει να αερίζονται, να είναι φωτισμένοι και να έχουν υπηρεσίες υγιεινής σύμφωνες, χωρίς εξαιρέσεις, με την Εθνική Νομοθεσία.
3.4.6 Όλοι οι χώροι που χρησιμοποιούνται από τους εργαζόμενους των Προμηθευτών θα πρέπει να είναι σύμφωνοι με την Εθνική Νομοθεσία σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος.
3.4.7 Στους εργαζόμενους των Προμηθευτών θα πρέπει να είναι διαθέσιμη ιατρική βοήθεια σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και οι εργαζόμενοι που θα είναι υπεύθυνοι για την παροχή ιατρικής βοήθειας θα πρέπει να είναι εκπαιδευμένοι στις διαδικασίες των πρώτων βοηθειών.
3.4.8 Θα πρέπει να συνταχθεί ένα πρόγραμμα εκκένωσης έκτακτης ανάγκης και θα πρέπει να δοκιμάζεται τακτικά σε όλους τους χώρους που χρησιμοπιούνται από τους Προμηθευτές.
3.5 ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ
3.5.1 Κανένας εργαζόμενος υπάλληλος οποιουδήποτε Προμηθευτή δεν πρέπει να είναι αντικείμενο διακρίσεων για οποιοδήποτε λόγο που σχετίζεται με τη φυλή, την τάξη, την ηλικία, την εθνικότητα, το φύλο, την αναπηρία, τη γλώσσα, τη θρησκεία.
3.6 ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
3.6.1 Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται από τους Προμηθευτές είναι ελεύθεροι να δημιουργούν συνδικαλιστικές οργανώσεις που αναγνωρίζονται από την Εθνική Νομοθεσία και να συμμετέχουν σε αυτές. Οι διορισμένοι εκπρόσωποι αυτών των συνδικάτων είναι ελεύθεροι να υποβάλλουν προτάσεις διαπραγμάτευσης για θέματα που σχετίζονται με τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων, με τον τρόπο και στο βαθμό που προβλέπεται από τα Εθνικά Πρότυπα.
3.6.2 Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που αναγνωρίζονται από την Εθνική Νομοθεσία έχουν την ελευθερία να συνάπτουν συλλογικές συμβάσεις για λογαριασμό των εργαζομένων που εκπροσωπούν, σύμφωνα με τα Εθνικά Πρότυπα.
4. Η Prenatal απαιτεί από όλους τους Προμηθευτές της να της διασφαλίσουν ότι και όλοι οι δικοί τους προμηθευτές σέβονται τις διατάξεις αυτού του Κώδικα.
5. Η Prenatal μπορεί να ζητήσει οποιαδήποτε πληροφορία που θεωρεί ότι είναι απαραίτητη, με απόλυτη διακριτικότητα, για να αξιολογήσει τη συμμόρφωση των Προμηθευτών του με αυτόν τον Κώδικα. Για το σκοπό αυτό μπορούν να πραγματοποιούνται επιθεωρήσεις από το προσωπικό της Prenatal ή από ανεξάρτητες εταιρείες auditing που θα διορίζονται από την Prenatal για να ενεργούν για λογαριασμό της, οι οποίες θα πρέπει να μπορούν να έχουν ελεύθερη πρόσβαση στους χώρους, στις εγκαταστάσεις και να μπορούν να έχουν εμπιστευτικές συνομιλίες με τους εργαζομένους.
6.Οποιαδήποτε παράβαση αυτού του Κώδικα ή η άρνηση από μέρους του Προμηθευτή να εφαρμόσει οποιοδήποτε αίτημα διόρθωσης που υποβλήθηκε από την Prenatal αποτελεί και θα θεωρηθεί θεμελιώδης παραβίαση της σύμβασης από μέρους του Προμηθευτή.
7. Για τους σκοπούς αυτού του Κώδικα όλες οι εταιρείες που ελέγχονται από την Prenatal δεν θα θεωρηθούν Προμηθευτές, με εξαίρεση οποιοδήποτε αίτημα για αποζημίωση και αξιολόγηση ζημιών.
8. Η Prenatal θα διανείμει σε όλους τους προμηθευτές της ένα αντίγραφο αυτού του κώδικα. Ζητείται από όλους τους Προμηθευτές να μεταφραστεί στην τοπική γλώσσα, να αφισοκολληθεί στα εργοστάσια και να διανεμηθεί σε όλους τους εργαζόμενους στους οποίους θα πρέπει να δοθούν όλες οι σχετικές πληροφορίες με αυτόν τον Κώδικα και την εφαρμογή του.
9. Αυτός ο Κώδικας διέπεται και ερμηνεύεται σύμφωνα με την ιταλική νομοθεσία.
